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노동중재가 승소한다면 법원 1 심에서 승소할 수 있을까?
법률 분석: 노동중재의 판결 결과는 1 심에 영향을 미치지 않는다. 노동 분쟁 사건에서 노동 중재는 법원 소송의 전제 조건일 뿐이다. 노동 중재 판결이 내려진 후 당사자가 법원에 소송을 제기한 경우, 중재 판결은 법적 효력이 발생하지 않으며, 법원은 실제 재판 상황에 따라 독자적으로 판결을 내려야 하며, 원래의 노동 중재 판결과는 무관하다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민사소송법' 제 170 조. 제 2 심 인민법원은 심리한 후, (1) 원판결, 판결이 사실임을 인정하고, 적용 법률이 정확하고, 판결, 판결이 항소를 기각하고, 원판결을 유지하고, 판결을 내려야 한다. (2) 원래 판결, 판결이 사실이 잘못되었거나 적용 가능한 법적 오류가 발견되면 법에 따라 개판, 철회, 변경한다. (3) 원래 판결의 기본 사실이 불분명한 경우, 원판결을 철회하고, 원심 인민법원에 반송하여 재재판하거나, 사실을 규명하고 판결을 바꿔야 한다. (4) 원래 판결이 당사자를 누락시키거나 위법결석 판결 등 법정 절차를 심각하게 위반한 경우 원판결을 철회하고 원심 인민법원에 반송해 재심을 해야 한다. 제 1 심 인민법원이 재심을 반송한 사건에 대해 판결을 내린 후 당사자가 상소한 후, 제 2 심 인민법원은 재심을 다시 보내서는 안 된다.