현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 오늘 노동 중재에 가서 월급에 대해 물어보세요. 오늘 노동 중재에 가서 임금에 대해 물어보겠습니다. 해양 서가점 백합제의유한공사 사장이 도망쳤다.
오늘 노동 중재에 가서 월급에 대해 물어보세요. 오늘 노동 중재에 가서 임금에 대해 물어보겠습니다. 해양 서가점 백합제의유한공사 사장이 도망쳤다.
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노동법의' 임금' 은 고용인 단위가 국가 관련 규정이나 노동계약의 약속에 따라 직공에게 화폐로 직접 지급되는 노동보수를 가리킨다. 일반적으로 시간급, 성과급, 보너스, 수당과 보조금, 근무시간 연장으로 지급되는 임금, 특수한 상황에서 지급되는 임금을 포함한다. "임금" 은 근로자의 노동 수입의 주요 구성 요소이다. 노동중재시 근로자의 다음 노동소득은 임금범위에 속하지 않는다. (1) 단위는 근로자 개인의 사회복지보험료 (예: 장례 구제비, 생활난보조비, 가족계획 보조비 등) 를 지급한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 (b) 고용주가 근로자에게 지불하는 작업복, 해독제, 청량음료 등 노동 보호비 (3) 규정에 따라 임금총액에 포함되지 않는 각종 노동보수와 기타 노동소득 (예: 발명상, 국가성화상, 자연과학상, 과학기술진보상, 합리화건의와 기술개선상, 중화기술상 등 국가규정에 따라 지급된다. 원고비, 강의비, 번역비.