국무원' 여직원 노동보호 특별규정' 과 노동부, 인사부, 중화전국총노조, 전국부련' 여직원 보건규정' 은' 고용인 단위는 여직원에 대한 특수노동보호를 강화해야 한다. 여직원이 금기 노동에 종사하도록 안배해서는 안 된다' 고 규정하고 있지만 보건비에 관한 규정은 없다.

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그러나 각 성 시는 구체적인 상황에 따라 관련 법규를 제정했다.

예를 들어, 2065438+2005 년 7 월 30 일, 산서성 12 회 인민대회 상임위원회 제 21 차 회의에서 통과된' 산서성 여직원 노동보호조례' 에 따르면 제 10 조 고용인 단위는 여직원에게 매달 30 원 이하의 위생비를 지불해야 한다고 규정하고 있다. 필요한 비용은 기업이 직원 복지 기금에서 지불합니다. 사업 단위는 현행 재정 부담 정책에 따라 예산에 포함됐다.

또 예를 들어, 하남은 여직원이 매달 최소 50 위안의 위생비를 납부하도록 규정하고 있다.

갱년기에 여성들은 때때로 정서가 불안정하다. 이에 대해' 방법' 은 여직원이 2 급 이상 의료기관을 거쳐 심한 갱년기 증후군으로 진단돼 원래 직장에 적응하지 못하는 경우 업무량을 적절히 줄이거나 쌍방의 협의를 거쳐 다른 적절한 일자리로 조정할 수 있다고 제안했다.

동시에, 고용인 단위는 매년 여성 직원을 위해 산부인과 검사를 준비해야 하는데, 유방, 궁경 등 전문 검사에 중점을 두어야 한다. 시험 비용은 고용주가 부담하고, 시험 시간은 노동 시간에 포함됩니다.

고용 단위는 여성 직원을 위해 매달 50 원 이하의 건강비를 지불해야 한다. 필요한 비용은 기업이 직원 복지 기금에서 지불합니다. 사업 단위는 현행 재정 부담 정책에 따라 예산에 포함됐다.

Baidu 백과 사전-산서성 여성 근로자 노동 보호 규정

Baidu 백과 사전-허난성 여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 규정