1, 노동절 공휴일 1 일. 다음과 같이 정의됩니다.

(1) 법정 공휴일에는 설날이 포함됩니다. 설날 청명절 노동절 단오절 추석 국경일

(2) 5 월 1 일 휴가의 법정 공휴일은 5 월 1 일밖에 없으며, 다른 휴가 시간은 모두 휴일이다.

2. 법적 근거: "국무부의' 전국연절과 기념일' 개정에 관한 결정" 제 2 조.

모든 시민의 휴가:

(a) 새해, 휴가 1 일 (10 월 1 일);

(b) 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼);

(3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일);

(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일);

(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)

(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);

(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3).

5 월 1 일 휴가 초과 근무에 대한 요구 사항은 무엇입니까?

5 월 1 일 휴가 초과 근무 규정은 다음과 같습니다.

1. 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근무 시간을 연장할 수 있습니다. 보통 하루 1 시간 이내입니다.

2. 특별한 이유로 근무시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 하루 근무시간은 3 시간을 초과해서는 안 되고, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.