시스템 (HRMS) 은 조직 또는 사회 단체가 시스템 이론을 사용하여 기업 인적 자원 관리의 모든 측면을 분석, 계획, 구현 및 조정하여 기업 인적 자원의 관리 수준을 높이고 인적 자원이 조직 또는 단체의 목표에 보다 효과적으로 서비스를 제공할 수 있도록 하는 것을 의미합니다. 좋은 인적 자원 관리 소프트웨어는 기업이 올바른 시간에 올바른 사람을 선택하고, 올바른 일자리를 마련하고, 올바른 역할을 함으로써 올바른 전략적 목표와 경제적 이익을 극대화할 수 있도록 도와줍니다.

인적 자원 관리 소프트웨어 업체 중 SAP, Oracle, 용우, 금나비, 지방국제가 잘 하고 있습니다.

SAP 와 Oracle 은 모두 외국 업체이며, 소프트웨어 비용, 구현 비용, 서비스 비용이 비교적 높으며, 일반적으로 외자기업이 사용한다.

친구와 나비도 비슷하다. 모두 금융 소프트웨어로 시작해 대리 판매가 제한되어 후속 확장과 서비스를 하고 있다.

。 지방 국제 소프트웨어 기능은 실용적이며, 모듈은 필요에 따라 자유롭게 조합할 수 있으며, 전용 일대일 고객 서비스, 개인 추천을 제공합니다. 이것은 실제 수요에 달려 있다. 보험을 비교하는 방법은 구매 전 무료 평가판이다.