노동조합법' 제 2 조는 중화전국총노조와 노조조직이 근로자의 이익을 대표하고 법에 따라 근로자의 합법적인 권익을 보호한다고 분명히 지적했다. 제 6 조는 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 전심전력으로 직원 대중을 위해 봉사하는 것이 노조의 기본 의무라고 더욱 명확하게 규정하고 있다. 이러한 규정에서 볼 때, 노조의 기본 직책은 두 가지이다. 하나는 권리 보호, 즉 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하는 것이다. 두 번째는 서비스이고, 전심전력으로 노동자 군중을 위해 봉사한다.

권리 보호 업무는 직원을 대표하여 기업과 협상하고, 법에 따라 직원을 위해 더 나은 대우를 쟁취하는 것이다. 대표직공은 권익이 훼손될 때 단위와 협의하고, 관련 행정관리를 조정하고, 관련 권익에 참여하고, 법률이 허용하는 범위 내에서 자신의 합법적인 권익을 더 잘 보호하는 것이다.

모든 수준의 노동 조합 권리 보호에 대한 간략한 소개;

2023 년, 각급 총노조는 전염병이 직공 취업에 미치는 영향과 충격을 면밀히 주시하고, 취업원조와 취업훈련을 강화하고, 직급 임금 단체 협상을 대대적으로 추진하고, 기술근로자의 임금 대우를 높이며, 유연한 취업인원이 직공 사회보험제도에 참여하는 것을 촉진하고, 노동조합 노동 보호 업무를 강화해야 한다.

동시에, 우리는 어려운 근로자와 새로운 고용 형태의 직원에 대한 권리와 이익 보호를 강화하고 택배 산업의 헤드 플랫폼 기업과 선도 기업이 노동 조합 및 근로자와 협상 조정 메커니즘을 수립하도록 장려해야합니다. 주문 분배, 단위 가격, 비례 추출, 보상 및 처벌 시스템 및 기타 직원 권리와 관련된 문제에 대해 협상합니다. 또한 연합회와 각급 노조는 노동조합 법률 원조, 농민공 공익법 서비스 등 브랜드를 호소할 예정이다.

위의 내용을 참조하십시오: Baidu 백과 사전-노동 조합법