법적 근거:' 산둥 성 인구와 가족계획조례' 제 30 조, 남녀가 늦게 결혼하는 경우 국가가 규정한 결혼휴가 외에 14 일 결혼휴가를 준다. 여자 측이 늦게 출산하는 것은 국가가 규정한 출산휴가 외에 출산휴가를 60 일 늘리고, 남자는 간호휴가를 7 일 준다. 증가된 결혼 휴가 간호 휴가는 출석으로 간주되고, 임금은 그대로 지급되며, 복지 대우는 변하지 않는다.
상하이시 인구계획출산조례 제 33 조 국가가 규정한 출산휴가를 제외하고 본 조례의 규정에 부합하는 여성은 30 일간의 출산휴가를 주고 배우자는 3 일간의 출산휴가를 받는다. 만혼휴가 기간에는 혼인휴가와 동등한 대우를 받고, 만육휴가와 만육휴가 기간에는 출산휴가와 동등한 대우를 받는다.
허베이 () 성 인구계획출산조례 () 제 28 조 법에 따라 결혼한 시민은 국가가 규정한 결혼휴가를 즐기는 것 외에 결혼 휴가를 15 일 연장한다. 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부, 국가가 규정한 출산휴가를 즐기고, 출산휴가를 60 일 연장하고, 배우자에게 간호휴가 15 일을 준다. 결혼 휴가와 출산 휴가 기간을 연장하면 정상적인 결혼 휴가와 출산 휴가 대우를 받을 수 있다.