1, 관할 구역 내 고용주의 기본 정보를 적시에 수집합니다.

2. 노동과 사회보장부서가 사회보험에 참여하는 직원의 감독 검사 업무를 잘 하도록 돕는다.

3. 노동보장부서가 노동과 사회보장법규 및 관련 정책의 홍보작업을 잘 하도록 돕는다.

4. 노동보장감찰기관이 지역사회내 고용인 단위에 대해 일상적인 노동보장감찰을 실시하고 노동보장감찰과 특별검사를 실시한다.

5. 고용인의 노동보장법 위반행위에 대한 근로자의 제보를 접수하고 제보를 위해 증거하는 것을 돕는다.

6. 노동 안전 감독 기관이 지정한 기타 업무를 지원한다. 포장

법적 근거: 노동 안전 감독 규정

제 10 조 노동보장행정부는 노동보장감찰을 실시하고 다음과 같은 임무를 수행한다.

(1) 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고 고용주에게 관철하도록 독촉한다.

(2) 고용주가 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 점검한다.

(3) 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 신고와 불만을 접수한다.

(4) 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 법에 따라 시정하고 조사하여 처리하다.

제 15 조 노동보장행정부는 노동보장감찰을 실시하여 다음과 같은 조사 방식을 취할 권리가 있다.

(a) 검사를 위해 고용주의 작업장에 입장한다.

(2) 조사 및 검사에 대해 관계자에게 문의한다.

(3) 고용주에게 조사 검사 사항과 관련된 서류와 자료를 제공하고, 설명과 설명을 하고, 필요한 경우 조사 문의를 할 것을 요구한다.

(4) 녹음, 녹음, 비디오, 사진, 복제 등을 통해 관련 정보와 자료를 수집한다.

(5) 회계사무소에 고용주의 임금과 사회보험 납부에 대한 감사를 의뢰한다.

(6) 법률 법규는 노동보장행정부가 취할 수 있는 기타 조사검사 조치를 규정하고 있다.