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이직 협의에 법적 근거가 있습니까?
법률 분석: 입양 관계가 아닌 한 유효하지 않습니다. 1. 친부모와 자녀의 관계는 부모와 자녀의 천연 혈연 관계에 기반을 두고 있다. 계부모 자녀 관계와 입양부모 자녀 관계는 모두 일정한 행동을 통해 형성된 법적 허구의 신분관계이므로 일정한 법적 절차를 통해 해제할 수 있다. 하지만 친부모와 자녀 사이의 관계는 법으로 제정된 것이 아니므로 당사자 간의 합의나 법원 판결을 통해 해제될 수 없다. 2. 부모-자녀 관계는 자연혈친의 부모-자녀 관계와 허구 혈친의 부모-자녀 관계의 두 가지 범주로 나눌 수 있다. 첫째, 자연혈친의 부모와 자녀의 관계는 자녀의 출생사실에 기반을 두고 있다. 자연 혈친의 부모 자녀 관계는 법적 절차나 다른 수단을 통해 인위적으로 해제될 수 없으며 부모 쪽과 자녀의 사망으로 인해 종료될 수밖에 없다. 둘째, 의혈친의 부모 자녀 관계는 입양이나 재혼의 법적 행위에 따라 형성된 사실상 부양관계이며, 양부모와 양자녀 관계와 같은 법적 인위적인 관계다.

법적 근거:' 중화인민공화국민법' 제 114 조, 입양인은 입양인이 성인이 되기 전에 입양관계를 해지할 수 없다. 단, 입양인과 입양인 합의가 해지되는 경우는 제외된다. 입양된 자녀는 만 8 세가 되면 입양인의 동의를 받아야 한다. 입양인은 부양의무, 학대, 포기 등 미성년자 양육 자녀의 합법적 권익을 침해하는 행위를 이행하지 않으며, 입양인은 양부모와 양자녀 간의 입양 관계 해제를 요구할 권리가 있다. 입양인과 입양인은 입양관계 해제에 합의할 수 없으며 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.