중국을 포함한 대부분의 국가에서 노동법은 직원들의 초과근무 임금과 근무 시간을 규정하고 있다. 그래서 야근을 요청받으면 현지 노동법을 참고하여 자신의 권익을 보호할 수 있다.

다음은 자신의 권익을 보호하는 몇 가지 일반적인 방법입니다.

현지 노동법을 숙지하다. 근무 시간, 초과근무 임금, 휴무일, 연휴 등 현지 노동법규를 이해하고 자신의 권익을 보장해야 한다.

증거를 보류하다. 초과 근무를 요구하는 경우 근무 시간과 초과 근무 시간을 기록하고 급여표, 초과 근무 기록 등 관련 증빙을 증거로 보관해야 한다.

이의를 제기하다. 자신의 권익이 침해당했다고 생각되면 즉시 상급 지도자나 인적자원부에 이의를 제기하여 합리적인 해결을 요구해야 한다.

법적 도움을 구하다. 만약 당신의 권익이 침해된다면, 변호사와 상담하거나 현지 노동감찰부에 불만을 제기하는 등 법적 도움을 구할 수 있습니다.

결론적으로, 자신의 권익을 지키기 위해서는 관련 법규를 숙지하고, 증거를 보존하고, 제때에 이의를 제기해야 한다. 필요한 경우 자신의 권익을 보호하기 위해 법률 도움을 구할 수 있다.