1.五壹是三倍工資。勞動節的放假時間包括法定節假日和休假日，法定節假日只有壹天可以賺三倍工資，而2020年勞動節的法定節假日只有2020年5月1的壹天。休息日和節假日性質不同，支付的工資也不同。

二、加班工資計算方法:

(1)法定節假日工資=加班工資計算基數÷21.75×300%。

(2)周末加班工資:加班工資的計算基數為÷21.75×200%。

(3)工作日加班工資:加班工資的計算基數為÷21.75×150%。

(4)休息和法定節假日:每周2天，每年11天。

(5)日工資:月工資收入÷每月支付天數。

(6)小時工資:月工資收入÷(月帶薪天數×8小時)。每月帶薪天數=(365天-104天)÷65438+2月=21.75天。

(7)節假日加班工資:加班工資的計算基數為÷21.75×300%；加班費的計算基數為÷21.75×200%。

法律依據:

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間的工資:

(壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

衍生問題:

勞動節的法定假期是幾天？

1.2022年5月1日為法定節假日5天。4月30日至5月4日休假，5天。4月24日(周日)和5月7日(周六)上班。

二。現將2022年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節假期具體安排通知如下:

(1)元旦:2022年65438+10月1到3天，***3天。

(2)春節:65438+10月31至2月6日，放假***7天。65438+10月29日周六，65438+10月30日周日。

(3)清明節:4月3日至5日放假，共***3天。4月2日(周六)上班。

(4)勞動節:4月30日至5月4日，共5天。4月24日(周日)和5月7日(周六)上班。

(5)端午節:6月3日至5日放假，共***3天。

(6)中秋節:9月10至9月12休市，為期3天。

(7)國慶節:10，1至7日，7天。65438+10月8日周六上班，65438+10月9日周日上班。