회사는 다음 달 15 이전에 지난 자연월 실제 취득한 소득에 대해 개인소득세를 납부해야 한다. 따라서 엄격한 의미에서 세금은 실제 발생제이며 임금 체납 문제는 없다.
국가 세금 계산 방법에 따르면 화장도 세금을 계산해야 한다. 화장은 프로젝트 비용의 일부이며 세전 계산을 해야 한다. 세전 보충은 일반적으로 건설 설치 비용을 부과해야 하는 프로젝트에 사용되며, 세후 보충은 일반적으로 보상만 주는 프로젝트에 사용됩니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 46 조 다음 상황 중 하나인 경우 고용인 단위는 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 한다.
1. 근로자는 본 법 제 38 조의 규정에 따라 노동계약을 해지한다.
2. 고용인 단위는 본법 제 36 조의 규정에 따라 근로자와 노동계약을 해지하고 근로자와 협의하여 노동계약을 만장일치로 해지할 것을 제안한다.
3. 고용인 단위는 본법 제 40 조의 규정에 따라 노동계약을 해지한다.
4. 고용인 단위는 본법 제 41 조 제 1 항의 규정에 따라 노동계약을 해지합니다.
5. 본법 제 44 조 제 1 항의 규정에 따라 고정기한 노동계약을 해지하는 것은 고용주가 노동계약을 유지하거나 인상하는 조건으로 노동계약을 갱신하는데, 근로자가 재계약에 동의하지 않는 경우는 제외한다.
6. 본법 제 44 조 제 4 항, 제 5 항의 규정에 따라 노동계약을 해지합니다.
7. 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.
제 47 조 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 만 1 년마다 한 달씩 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 내 6 개월, 근로자의 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.