壹是加大走訪力度，增強宣傳教育效果。建立並落實社區黨支部走訪企業制度，明確走訪內容和頻次，了解企業訴求，積極宣傳相關政策法規，發放勞動保障、科技、計劃生育、綜合治理等宣傳資料，建立社區與企業之間的信任。積極培養企業工青婦組織負責人、中層管理人員和技術骨幹，打好發展黨員基礎，為建立黨組織創造條件。

二、落實“五個到位”，規範非公黨組織建設。早期幹預到位。對新建企業，第壹時間走訪，了解企業基本情況和黨員情況。對符合建立黨支部條件的企業，積極與法定代表人協調解決建立黨組織、黨員教育陣地等相關問題。組織覆蓋到位。對於沒有條件建立黨支部的企業黨員，應實行掛靠管理，使其參與社區黨支部的學習和活動，防止黨員脫離組織。工作幫扶到位。積極搜索黨建培訓信息，為企業黨建帶頭人提供培訓機會。利用社區黨建工作經驗幫助企業解決黨建工作中遇到的具體問題。移動載體已就位。在“七壹”等重要節點組織壹系列活動。示範已經到位。對黨組織健全、黨員作用明顯、黨建工作規範的黨支部，引導其積極爭創星級標準化黨支部，通過示範帶動其他非公企業黨組織標準化建設。

第三，引導非勞工組織發展，提高社會責任感。要引導企業根據自身性質和特點，圍繞生產經營開展黨員活動。要創新活動形式，按照“企業的發展是我們的責任，企業的目標是我們的任務，企業的困難是我們的重點”的原則，努力開展符合企業需求的活動，受到黨員的歡迎。要動員非V黨組織在所在社區認領壹個網格，認領三大任務:扶貧、維穩、環境治理。同時，要充分發揮企業的“紅細胞”作用。黨群工作隊、信息工作隊、維穩聯防誌願者四支隊伍的作用。