1. 회사의 동의 없이 동종 업계 경쟁자를 위해 개인적으로 설치할 수 없습니다.
2. 일단 당사 직원의 사표를 조사하면, 직원들이 자발적으로 이직하는 것으로 간주되고, 동시에 회사 내에서 공고하고, 사표 수익수익을 회사에 제출하면, 회사는 다른 광고회사에 명단을 알릴 권리가 있으며, 그 직원을 사용할 수 없다고 건의합니다.
3. 만약 사복 계산서 행위로 회사의 영업 비밀을 누설하여 회사에 심각한 손실을 초래한다면, 회사는 중국 법률의 관련 규정에 따라 사법기관에 넘겨 법에 따라 처리하도록 선택할 수 있다.
사무실 직원의 개인 청구 행위에 대해서는 직원 컴퓨터에 컴퓨터 감독 소프트웨어를 배포할 수 있다.
직원들이 회사의 자원을 이용하여 자신을 위해 이익을 도모할 때, 예를 들면 리베이트, 사적인 일, 외표 등을 한다. 직원 컴퓨터에 컴퓨터 모니터링 소프트웨어를 배포하면 직원의 위반 원인을 추적하는 데 사용할 수 있는 흔적이 있습니다.
직원들은 근무 기간 동안 사적인 일을 하며 회사에 초래된 손실과 회사 관리제도의 노동계약에 따라 법적 수단을 통해 처리할 수 있다.
만약 직원의 주문 행위가 회사의 이익을 손상시킨다면, 우리나라 노동계약법의 관련 규정에 따라 직원들은 고용인의 규칙과 제도를 심각하게 위반하고, 직무상 과실과 부정행위, 고용인에게 중대한 손해를 끼치는 경우, 고용인은 노동계약을 해지할 수 있다. 상술한 이유로 노동계약을 해지한 사람은 보상이 필요하지 않다.