타인의 침해로 임산부가 유산하도록 강요한 경우 임산부 의료비, 간호비, 재활교통비 치료 등 합리적인 비용과 오공으로 줄어든 수입을 배상해야 한다. 장애를 일으킨 사람은 장애인 생활보조기구와 장애배상금도 배상해야 한다. 죽음을 초래한 사람은 장례비와 사망보상금도 지불해야 한다. 임산부가 스스로 낙태하다. 잘못이 없는 사람은 배상할 필요가 없고 임산부는 스스로 책임진다.

첫째, 낙태 보상 기준

1, 낙태 보상 기준:

(1) 다른 사람의 침해로 임산부가 유산하게 된 경우 임산부 의료비, 간호비, 교통비 등 치료 재활의 합리적인 비용과 오공으로 인해 줄어든 수입을 배상해야 한다.

(2) 장애를 일으킨 사람은 장애생활보조기구와 장애보상금도 배상해야 한다.

(3) 사망을 초래한 사람은 장례비와 사망보상금도 지불해야 한다.

(4) 임산부가 스스로 유산하다. 만약 누가 잘못이 있다면, 배상할 필요가 없고, 임산부는 스스로 책임을 진다.

법적 근거: "민법"

제 179 조? 타인을 침해해 재산손실을 초래한 배상 범위, 의료비, 간호비, 교통비 등 재활치료를 위한 합리적인 비용, 오공이 줄어든 소득 등으로 보상한다. 장애를 일으킨 사람은 장애인 생활보조기구와 장애배상금도 배상해야 한다. 죽음을 초래한 사람은 장례비와 사망보상금도 지불해야 한다.

둘째, 직원의 유산과 산업재해를 어떻게 배상합니까?

"산업재해 보험 조례" 에 따르면, 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다.

1, 근무시간과 직장에서 업무상의 이유로 사고로 피해를 입었습니다.

2. 근무시간 전후로 작업장에서 업무와 관련된 준비작업이나 마무리 작업에 종사하여 사고로 피해를 입었다.

3. 근무시간과 직장에서 직무 수행으로 폭력과 기타 사고로 피해를 입었다.