사명이란 이런 궁극적인 목표 하에서 한 조직이 어떤 형태나 신분으로 그 목표를 달성할 것인가 하는 것이다. (알버트 아인슈타인, 도전명언) 대답은 "왜 우리가 가야합니까? 클릭합니다
가치는 조직의 비전, 목적 및 사명에 기반한 예상 미래 상황의 표준 개념을 말합니다. 대답은' 어떻게 가나요' 입니다.
기업의 사명, 비전, 가치는 기업의 성장과 발전의 핵심이다.
확장 데이터
일반적으로 대부분의 기업 비전은 미래 지향적 계획이나 획기적인 목표를 기업 발전의 지침으로 삼고 있습니다.
서구 관리 저서에서 대부분의 우수한 기업들은 기업 비전의 중요성을 강조하는 것이 특징이다. 비전에 의지해야만 조직 내 모든 사람을 효과적으로 키우고 동기를 부여하고 개인의 잠재력을 자극하며 직원들이 최선을 다해 조직의 생산성을 높이고 고객 만족의 목표를 달성할 수 있기 때문이다.
기업의 비전은 기업의 책임자일 뿐만 아니라 기업의 모든 구성원에게도 속한다. 비전을 개발하는 과정을 통해 비전을 더욱 가치있게 만들고 기업을 더욱 경쟁력있게 만들 수 있습니다.