사퇴란 국가기관이 법에 따라 선출한 국가기관 직원들이 국가기관에 사퇴를 제기하는 행위다. 지방조직법 제 27 조에 따르면 현급 이상 지방각급인민대표대회 상무위원회 위원, 인민정부 지도자, 인민법원장, 인민검찰장, 인민검찰장은 인민대표대회에 사퇴를 제기할 수 있으며, 인민대표대회는 사퇴 여부를 결정할 수 있다. 대회의 폐회 기간 동안 본급 전국인민대표대회 상무위원회에 사퇴를 제기할 수 있으며 상무위원회가 사퇴 여부를 결정할 수 있다. 상무위원회가 사직을 받아들이기로 결정한 후에는 본급 인민대표대회에 신고해야 한다. 인민검찰원 검사장의 사퇴는 상급인민검찰원 검사장에게 해당 급 인민대표대회 상무위원회의 비준을 요청해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 지방조직법 제 27 조 현급 이상 지방각급인민대표대회 상무위원회 구성 인원과 인민정부 지도자, 인민법원장, 인민검찰장, 인민검찰장, 인민대표대회에 사퇴를 제기할 수 있으며, 인민대표대회는 사퇴 여부를 결정할 수 있다. 대회의 폐회 기간 동안 본급 전국인민대표대회 상무위원회에 사퇴를 제기할 수 있으며 상무위원회가 사퇴 여부를 결정할 수 있다. 상무위원회가 사직을 받아들이기로 결정한 후에는 본급 인민대표대회에 신고해야 한다. 인민검찰원 검사장의 사퇴는 상급인민검찰원 검사장에게 해당 급 인민대표대회 상무위원회의 비준을 요청해야 한다.

중화인민공화국 노동계약법 제 37 조 * * * 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 노동계약을 해지할 수 있다고 통지했다. 양측이 약속한 사전 통지 기간이 30 일을 넘지 않은 경우 근로자와 고용인 단위의 노사 관계 또는 노동계약은 근로자가 통지한 지 30 일 만에 종료된다.