개인과 노무회사가 체결한 계약은 쌍방이 자발적으로 체결한 합의이며, 쌍방은 계약에 따라 각자의 의무를 이행해야 한다. 을측이 계약에 따라 고용기관에 신고하지 않아 노무회사가 계약을 순조롭게 이행할 수 없게 되면 을측의 행동은 위약이다.

이런 상황에 대해 노무회사는 위약배상을 요구하며 다음과 같은 조치를 취할 수 있다.

명확한 계약 약속: 계약서에 명확한 위약 약정이 있는지 확인하고, 있는 경우 계약대로 처리한다.

노무사와 협상: 노무사와 협의해 위약 문제를 해결하면 등록 연기, 보상 협상 등 자신의 해결책을 제시할 수 있다.

법적 도움을 구하다: 협상이 이루어지지 않으면 법적 도움을 구하고 노동중재기관이나 법원에 소송을 제기하고 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.

어떤 조치를 취하든 계약, 통신기록, 증인 증언 등 관련 증거를 보존해야 한다. 자신의 권익을 증명하다. 동시에 소통을 유지하고, 상대방의 문제 해결에 적극적으로 협조하고, 성실하고 신용을 지키는 원칙을 지키며, 결국 쌍방의 이익을 보호한다.