1, 노동 감찰부에 불만을 제기하다.

노동 중재 신청;

관련 증거를 수집하십시오.

4. 권리를 주장하다.

이주 노동자의 권익을 보호하다.

1. 법률 원조: 농민공은 법률 원조를 통해 전문적인 법률 서비스를 받고 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.

2. 노동계약: 정식 노동계약을 체결하는 것은 농민노동자의 권익을 보장하는 기본 방법이며, 임금, 근로 시간 등 주요 조항은 계약에서 분명히 해야 한다.

3. 사회보험: 농민공은 양로보험과 의료보험을 포함하여 도시 근로자와 동등한 사회보험권을 누려야 한다.

4. 노동감독: 농민공은 노동감찰부에 불만을 제기하고 정부의 개입을 찾아 노동쟁의를 해결할 수 있다.

요약하자면 농민공은 노동감찰부에 불만을 제기하고, 노동중재를 신청하고, 업무와 관련된 증거를 수집하고, 자신의 권리를 적극적으로 주장하며, 자신의 합법적인 수입이 보장되도록 해야 한다.

법적 근거:

농민 노동자 임금 지급 보장 조례.

둘째

농민공 임금 지불은 본 조례에 적용된다.

본 조례에서 말하는 농민공은 고용인 기관에 노동력을 공급하는 농촌 주민을 가리킨다.

본 조례에서 말하는 임금은 농민공이 고용인에게 노동을 제공한 후 마땅히 받아야 할 노동 보수를 가리킨다.

문장

농민공은 제때에 충분한 임금을 받을 권리가 있다. 어떤 기관이나 개인도 농민공 임금을 체납해서는 안 된다.

농민공은 노동규율과 직업도덕을 준수하고 노동안전위생규정을 집행하고 노동임무를 완성해야 한다.