법률 분석: 우리나라에서는 10 급 장애는 7 개월의 착공비를 지불해야 합니다. 쌍방이 스스로 배상 협의를 달성하고자 하는 경우, 상대방에게 조정 시 발생하지 않은 의료비를 지급하도록 요구할 수 있다. 입원 비용 증명서가 있는 것이 가장 좋다. 입원하지 않으면 영양비와 간호비도 적절히 고려할 수 있습니다. 착공비는 일반적으로 병원에서 발급한 휴식 증명서를 기준으로 한다.

착공비는 조업 중단 기간의 임금이라고도 한다. 2 1.75 를 제외한 장애 감정 결론 발행일로부터 사고 발생일까지의 일수에 본인의 일임금을 곱해 계산합니다. 일반적으로 지연 기간은 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 노동능력평가위원회의 검증을 거쳐 적당히 연장할 수 있지만 최장 24 개월을 넘지 않는다. 보상 오근료는 병원에서 발급한 병가 증명서, 법의학증명서, 단위의 오근비 증명서, 사고 발생 전 12 개월 동안의 급여표 등과 같은 임금 환급 자료를 제출해야 한다. 본인임금은 직공 산업재해 전 12 개월의 월평균 분담금 임금을 말한다.

산업재해대우는 먼저 산업재해등급평가를 신청한 다음, 산업재해등급평가를 신청하고, 유급휴업을 하고, 구체적인 금액의 배상을 해야 한다.

법적 근거:' 산업재해보험조례' 제 37 조 근로자는 산업재해로 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하고, 기준은 7 급장애는 본인의 임금 13 개월이고, 8 급장애는 본인의 임금/KLLL 이다 (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.