출산은 임신 12 주 후 모체나 태아의 원인으로 자궁수축을 수동으로 유도해 임신을 끝내야 한다는 뜻이다. 출산 당시의 임신 주에 따라 중기 유도 (14~28 주) 와 말기 임신 유도 (28 주 이후) 로 나뉜다. 유도 방법은 수낭 유도, 천꽃가루 유도, 리바노 유도, 고수꽃 테르펜 유도, 프로스타글란딘 유도산이다. 출산은 계획되지 않은 임신이나 태아 기형 임신을 겨냥한 것이다. 정식 결혼증서를 받은 1-2 태아는 임신만 하면 출산을 허용하지 않고, 6 개월 이상 정상 태아는 출산을 허용하지 않지만, 태아 기형은 언제든지 출산을 유도해 장애아의 출생을 피할 수 있다. 출산 전 주의사항: 출산 전 일주일 동안은 성생활을 할 수 없고, 수술 전날 목욕을 하고, 속옷을 갈아입고, 따뜻하게 감기를 피하고, 수술 전 24 시간 내에 체온을 두 번 측정해야 합니다. 만약 두 번의 체온이 모두 37.5 C 이상이라면, 생산을 유도할 수 없고, 시간을 재조정해야 한다. 자궁경부염이나 질염이 있을 때, 너는 노동을 유도할 수 없다. 치료 후 수술이 필요합니다. 수술 중에는 의사의 수술과 협조하여 마음을 풀고 너무 긴장하지 말아야 한다.

법적 근거

여직원 노동보호규정 제 7 조는 출산휴가 98 일을 즐기는데, 그 중 출산 전 15 일이 가능하다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.