현장에 시공사가 펌프차에 치이면 개발자와 시공기관이 민사책임 (의료와 경제보상) 을 부담하면 펌프차 주인에게 클레임을 제기할 수 있다. "신법이 구법보다 낫다" 는 원칙에 따르면 고용인 단위가 개인일 때 근로자는 자신의 서비스로 피해를 입었고 인신손해배상 사법해석 제 11 조는 더 이상 적용되지 않는다. "근로자가 취업 활동에서 인신피해를 입은 경우, 고용인 단위는 배상 책임을 져야 한다. 불법 행위 책임법 제 35 조가 적용되어야 한다. " 노무를 제공하는 쪽이 인신상해를 받는 것은 각자의 잘못에 따라 상응하는 책임을 져야 한다. ""

개인 상해 보상에 대한 사법 해석

제 11 조 근로자가 취업 활동에서 인신피해를 입은 경우, 고용인 단위는 배상 책임을 져야 한다. 고용관계 이외의 제 3 자가 근로자의 인신상해를 초래한 경우, 배상권리자는 제 3 자에게 배상 책임을 요구하거나 고용인 기관에 배상 책임을 맡길 것을 요청할 수 있다. 고용주가 배상 책임을 지고 나면 제 3 자에게 추징할 수 있다.

종업원이 직업활동에서 생산안전사고로 인신피해를 입은 경우, 고용인이나 하도급기관이 하청 또는 하청업무를 받는 고용인이 상응하는 안전생산 자질이나 조건을 갖추지 못했다는 것을 알고 있거나 알아야 하며, 고용인과 연대 배상 책임을 져야 한다.

이 조항은' 산업재해보험조례' 가 조정한 노동관계와 산업재해보험 범위에는 적용되지 않는다.

불법 행위 책임법

제 35 조 개인 간에 노동관계가 형성되고, 노무를 제공하는 쪽이 노무로 인해 타인에게 손해를 입히는 경우, 노무를 받는 쪽이 침해 책임을 진다. 노무를 제공하는 쪽이 인신상해를 받는 것은 쌍방의 각자의 잘못에 따라 상응하는 책임을 져야 한다.