삼방협의는 일반적으로 졸업 전에 체결하여 학생들이 졸업 후 순조롭게 입사할 수 있도록 도와주는 보장협정이다.
삼방 협정은 노동 계약과 같지 않지만 법적 효력이 있다. 일단 서명하면 어느 쪽도 제멋대로 해지해서는 안 된다. 졸업하기 전에 학생이 적절한 직업을 찾지 못하고 삼자협정을 체결하면 후속 취업 문제나 위약금을 부담해야 하는 등의 위험에 직면할 수 있다.
삼자협정은' 전국 일반고등학교 졸업생 취업합의서' 의 줄임말로 졸업생, 고용기관, 학교가 졸업생 취업에서 권리와 의무를 명확히 하는 서면 형식이며, 대졸 졸업생의 호적, 기록, 보험, 적립금 등 일련의 관련 문제를 해결할 수 있다. 졸업생이 직장에 가서 보고하고, 고용인이 정식으로 접수한 후, 협의는 자동으로 종결된다.
"노동자" 는 법정 연령에 도달하고, 노동능력을 갖추고, 일정한 사회노동수입을 주요 생활원으로, 법률이나 계약의 규정에 따라 고용인 단위로 일하는 자연인 (중외 자연인) 을 가리킨다. 그러나 모든 자연인이 법률가는 아니다.
합법적인 노동자가 되려면 일정한 조건을 갖추어 노동권과 행동능력을 얻어야 한다. 이는' 불법노동자' 와는 달리 밀입국자가 아르바이트를 하는 것과 같다. 근로자는 국민, 외국인, 무국적자를 포함한다. 그들은 노동자, 노동자, 견습생, 조수, 조수 등이라고 불린다.
요약하자면, 변쇼가' 졸업하지 않으면 삼자협의에 서명할 수 있을까' 라는 질문에 대한 답변이 도움이 될 수 있기를 바랍니다.
법적 근거
일반고등학교 졸업생 취업잠행규정' 제 11 조 전국 일반고등학교 졸업생 취업의 절차와 일정은 국가교육위원회가 통일적으로 배치하고, 각 부처와 지방은 통일배치에 따라 본 단위 졸업생 취업을 구체적으로 지도한다.