법률 분석: 장애인 채용을 위한 회사의 우대 정책은 다음과 같습니다: 1. 기업이 장애인을 모집하면 영업세를 면제받을 수 있다. 2. 세무서에서는 기관에 따라 장애인 수를 모집하여 일정 비율에 따라 부가가치세를 환불합니다. 3. 우리 세무부도 장애인 개인소득세를 감면하고, 기업이 장애인에게 지급한 임금도 기업이 납부한 기업소득세에서 공제할 수 있으며, 장애인 임금의 10% 에 따라 공제할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국영업세 잠행조례' 제 8 조 영업세 면제: (1) 탁아소, 유치원, 양로원, 장애인복지기구가 제공하는 육아서비스, 결혼소개, 장례서비스 (2) 장애인이 개인적으로 제공하는 노동 서비스; (3) 병원, 진료소 등 의료기관이 제공하는 의료 서비스 (4) 학교 및 기타 교육기관이 제공하는 교육 서비스, 학생이 고학하여 제공하는 서비스 (e) 농업 기계화, 관개 및 배수, 해충 방제, 식물 보호, 농업 및 축산 보험 및 관련 기술 훈련 사업, 가금류, 가축, 수생 동물 사육 및 질병 예방; (6) 기념관, 박물관, 문화관, 문화재보호기관 관리기관, 미술관, 전시관, 서예원, 도서관에서 문화행사를 개최하는 입장권 수입, 종교장소에서 문화종교 행사를 개최하는 입장권 수입 (7) 국내 보험 기관이 수출 상품을 위해 제공하는 보험 상품. 전항의 규정을 제외하고 영업세의 면세 감세 항목은 국무원이 규정한다. 어떤 지역이나 부서도 면세, 감세 항목을 규정해서는 안 된다.