기업 직원은 다음과 같은 성격 요구 사항을 가져야합니다.
기업에 충성하다.
충성은 고귀한 직업의 질이며, 한 사람이 끊임없이 성공으로 나아가도록 돕는 정신력이다. 기업에 대한 충성은 자신의 사업에 대한 충성이다. 직원들은 기업 발전의 원동력이며, 기업은 직원들에게 자기발전의 플랫폼을 제공한다. 자기 기업에 충성하는 직원들만이 기업의 발전에서 자신의 가치를 실현할 수 있다. -응?
자신의 일을 사랑하고 헌신적으로 헌신하다.
직장을 사랑하는 것은 자신의 일을 사랑하고, 자신의 일을 존중하고, 자신의 모든 심신을 일에 몰두하고, 어떤 일을 하든 처음부터 끝까지 완성할 수 있는 것이다. 직장을 좋아하고 직업에 충실하는 것은 기업 직원의 가장 기본적인 직업도덕이며, 직업에 충실하는 품질은 한 사람이 평범함에서 우수로, 우수에서 우수로 나아갈 수 있게 한다. "자신의 일을 사랑하고 자신의 일을 존중한다" 라는 단어는 결코 간단한 구호가 아니다. 그것은 기업의 직원들이 본업을 사랑하고, 근면하고, 더 잘하려고 노력하고, 높은 기준을 엄격하게 요구하고, 인내심 있고, 끈기 있고, 일을 잘 하기로 결심할 것을 요구한다.
자기 훈련, 일에 대한 책임.
자율은 도덕일 뿐만 아니라, 규범이자 직원의 자질의 최고 경지이다. 자율은 직업도덕으로서 자신에 대한 진정한 관심과 기업 발전에 대한 양심에서 비롯된다. 만약 직원이 자율능력이 없다면, 그의 직장에서의 전공 정도는 크게 할인될 것이다. 우리의 일상 업무에 연락하는 것은 회사가 제정한 각종 규칙과 제도를 준수하고, 출근에 늦지 않고, 조퇴하지 않고, 지도자가 있든 없든, 자신의 일을 열심히 하는 것이다.