법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"
제 42 조 공무원은 업무상 기관 밖에서 아르바이트를 해야 하기 때문에 해당 기관의 비준을 받아야 하며 아르바이트 보수를 받지 말아야 한다.
제 53 조 공무원은 반드시 규율을 준수해야 하며, 영리활동에 종사하거나 참여해서는 안 되며, 기업이나 기타 영리조직에서 아르바이트를 해서는 안 된다.
제 102 조 공무원이 사직하거나 퇴직하기 전 지도자였던 공무원은 퇴임 후 3 년 이내에 원직과 직결되는 기업이나 기타 영리조직에 초빙해서는 안 되며, 다른 공무원은 퇴임 후 2 년 이내에 원직과 직결되는 영리활동에 종사해서는 안 된다. 공무원이 사직하거나 퇴직하는 것은 전항의 규정을 위반한 것으로, 동급 공무원 주관부에서 특별히 그 기한을 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 현급 이상 공상행정관리부에서 해당 인원의 재직 기간 동안의 위법소득을 몰수하고, 수령기관에 해당 인원을 철회하도록 명령하고, 줄거리 경중을 근거로 수취인에게 위법소득의 5 배 이하의 벌금을 부과한다.
제 105 조. 법률, 규정에 의해 허가된 공공 업무 관리 기능을 가진 사업 단위 직원은 지상 근무자 외에 본 법을 참고하여 관리할 수 있도록 승인되었습니다.