법률 분석: 공사가 합의 기한 내에 완공될 수 없을 경우 공사 기간 연장을 신청할 수 있으며, 제때에 현장 비자를 발급해야 합니다. 경제비용과 관련된 모든 휴업, 구덩이, 취업 비자, 기계대반 비자는 반드시 현장 대표가 첫 시간에 확인해야 한다. 공사장 대표가 비자 서명을 거부하면 한 걸음 물러서서 사실을 서명하고 공사 기간을 연장할 수 있다. 즉시 관련 지도자에게 처리 상황을 보고하다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.

제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.