1. 조기 퇴직 조건은 다음과 같습니다.

(1) 개인 창구에서 보험에 가입한 병으로 불구가 되거나 불구가 된 실직자는 본인이 신청하면 모두 신청할 수 있습니다.

(2) 정년퇴직 연령 남성은 50 세, 여성은 45 세. 위 나이에 이르지 못하면 병으로 사직할 수 있다.

(3) 근속연수가 15 년 이상이다.

(4) 시급 이상 노동감정위원회의 검증을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

2. 법적 근거: "근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 5 조.

퇴직 조건을 충족하지 못하고 병원에서 증명한 바에 따르면 노동감정위원회는 노동능력을 완전히 상실한 근로자는 사직해야 한다는 것을 확인했다. 사직 후 매달 본인의 표준임금의 40% 에 해당하는 생활보조금을 지급하고, 20 원 미만의 것은 20 위안을 지급한다.

문장

2, 3 기 규폐병을 앓고 있는 근로자는 원한다면 이직하고 쉴 수 있다. 퇴직금은 본인의 기준임금의 90% 에 따라 지급되며, 휴식기간 동안 원단위의 폐병 환자 대우를 받을 수 있습니다.

2, 3 기 규폐증을 앓고 있는 간부들이 직장을 떠나 휴양하는 것도 본 조의 집행을 참고할 수 있다.

둘째, 의료 퇴직을 위해 어떤 자료를 제출해야 합니까?

1, 직원 신분증;

2. 개인 파일

퇴직 승인 양식;

4, 직원 연금 보험 매뉴얼;

5, 의료 기술 평가 결론.