첨부: 노동법
(1) 제 36 조 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다.
(b) 제 38 조 고용 단위는 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.
3. 노동법
(1) 노동법은 노동관계와 밀접한 관련이 있는 사회관계를 조정하는 법률규범의 총칭이다. 자본주의가 일정 단계로 발전한 법률 부문이다. 민법에서 분리된 법률 부서입니다. 독립적인 법률 부서입니다. 이러한 법률 조항은 노조, 고용주, 직원 간의 관계를 규정하고 각 당사자의 권리와 의무를 보호한다.
(2) 우리나라 노동법은' 중화인민공화국노동법' 으로 6 월 5438+0995 65438+ 10 월 1 일 발효된다. (최신 입법은 2008 년 노동계약법으로 함께 사용해야 한다.)