최근 몇 년 동안, 국가 공무원 시험은 점점 더 주목을 받고 있다. 하지만 지원자 수가 늘어남에 따라 상대적으로 냉랭한 직위들이 무인응시로 주목받고 있다. 이 직위들은 통상' 정면으로 따라잡기' 의 기회로 여겨진다. 그렇다면 수험생은 시도를 고려해야 합니까?

우선, 이 냉문 직위의 특징을 살펴봅시다. 일반적으로 직업의 성격, 장소, 대우 등으로 인해 이러한 직위는 인기 직위만큼 매력적이지 않기 때문에 지원자 수가 상대적으로 적다. 그러나 이것이 이러한 작업에 미래가 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 어떤 경우에는 이러한 직위들이 큰 발전 공간과 잠재력을 가지고 있을 수 있지만, 여러 가지 이유로 수험생들에게 무시당할 수도 있다.

둘째, 수험생은 자신의 흥미와 능력이 이런 냉문 직위에 적합한지 진지하게 고려해야 한다. 이들 직위의 지원자 수가 많지 않을 수도 있지만, 지원자가 특정 기술과 경험을 갖추도록 요구하는 것은 비교적 높은 경우가 많다. 지원자가 상응하는 능력과 흥미가 없다면 성공해도 이 일을 감당할 수 없다.

또한 응시자는 "누락 된" 위험을 고려해야합니다. 이런 냉문 직위는 지원자 수가 적을 수 있지만, 왕왕 더 쉽게 도태될 수 있다. 이들 직위는 종종 필요한 인원이 적기 때문에 경쟁이 더욱 치열해질 것이다. 수험생은 이런 위험에 대처할 수 있는 충분한 실력과 운이 있는지 확인하기 위해 충분한 준비를 해야 한다.

요약하면 수험생이' 따라잡기' 위해 노력해야 하는지 여부는 자신의 상황과 실력에 달려 있다. 수험생이 상응하는 능력과 흥미를 가지고 있고 어느 정도의 위험을 감수할 의향이 있다면 시도를 고려해 볼 수 있다. 그러나 수험생이 그에 상응하는 준비와 자신감이 없다면 자신에게 맞는 일자리 비교 보험을 선택하는 것이 좋다.