군인 전업은 제대의 한 형태이다. 전업과 제대한 군인은 대상마다 대우도 다르다. 은퇴란 현역 퇴출을 의미하며 장교뿐 아니라 일반 병사도 포함된다. 그러나 직업을 바꾸는 것은 장교만을 겨냥한 것이다. 전업: 장교, 문직 간부, 군 지원병이 현역에서 물러나 지방으로 전업하고 국가가 일을 배정한다.

제대: 의무병이 현역에서 탈퇴한 후' 제대의무병 배치 조례' 에 따라 배치한다. 이적료와 퇴직료는 다르다. 군인은 일정한 조건에 부합해야 전업을 선택할 수 있다. 일반 의무병과 저급사관은 전업하지 않고 사관과 중급 이상 장교만 전업할 수 있는 선택권, 즉 3 기 이상 사관, 장교, 문직 간부가 있다.

법적 근거:

퇴역 병사 배치 조례 제 4 조는 전 사회가 퇴역 병사를 존중하고 우대하며 퇴역 병사 배치 작업을 지원해야 한다고 규정하고 있다. 국가기관, 사회단체, 기업사업단위는 제대 병사를 접수하고 배치할 의무가 있다. 직원을 모집하거나 채용할 때, 동등한 조건 하에서 제대 병사를 우선적으로 모집하고 채용해야 한다.

공무원, 사업 단위 직위에 응시한 퇴역 병사는 부대의 현역 경력을 기층 업무 경력으로 간주한다. 퇴역 병사를 수용하는 단위는 국가 규정에 따라 우대 정책을 누린다.

특히 사관은 근로자 신분만 부여받을 수 있고, 앞으로 전업 문제에 직면해야 하는 등 개인을 괴롭힐 수 있다. 이직을 선택한다면, 도전을 맞이할 마음의 준비도 필요하다.