법적 근거:' 운송 종사자 관리조례' 제 36 조 교통운송주관부와 도로운송관리기관은 도로운송종사자의 위법행위를' 중화인민공화국 도로운송종사자 자격증' 의 위법기록란에 기록하고 발급기관에 통지해야 한다. 발급 기관은 이 기록을 도로 운송 종사자의 성실성과 점수 평가의 근거로 삼아 관리 서류에 보관해야 한다. 자동차 운전 훈련 코치의 위반 기록은 직접 코치 서류에 기재되어 있으며, 성실 평가의 중요한 내용으로 쓰인다. 제 37 조 도로 운송 종사자의 성실성과 점수 평가 주기는 12 개월로, 취업 자격증을 처음 수령한 날부터 계산된다. 성실 평가 등급은 우수, 합격, 기본 합격 및 불합격으로 나뉘며 각각 AAA, AA, A, B 로 표시됩니다. 평가 기간 동안 누적 점수가 규정된 등급을 초과하는 성실성 평가 등급은 B ... 성교통주관부와 도로운송관리기관은 도로운송종사자들의 연간 신용평가와 점수 평가 결과를 대중에게 공개해 공개해야 한다. 도로 운송 종사자 신용심사와 채점 심사의 구체적인 방법은 별도로 제정한다.