1. 동력과 흥미가 부족하다: 한 사람이 한 임무에 관심이나 동력이 부족할 때, 그들은 미룰 가능성이 높다. 그들은 임무가 지루하거나 어렵거나 무의미하다는 것을 알게 될 것이며, 이로 인해 그들은 그 임무를 시작하기를 꺼릴 것이다.
2. 두려움과 불안: 어떤 사람들은 공포와 불안감 때문에 임무를 미룰 수도 있다. 이러한 감정들은 그들이 과도한 스트레스와 불안감을 느끼게 할 수 있으며, 그로 인해 그들은 임무를 완수하는 데 집중하기가 어려워질 수 있습니다.
3. 조직능력 부족: 어떤 사람들은 조직능력과 시간관리 능력이 부족할 수 있으며, 이로 인해 자신의 임무와 스케줄을 효과적으로 계획할 수 없게 됩니다. 이런 조직능력의 부족은 지연과 혼란을 초래할 수 있다.
4. 자제력이 부족하다: 어떤 사람들은 자제력이 부족할 수 있다. 이로 인해 그들은 임무를 완수하는 데 집중할 수 없게 된다. 그들은 외부의 방해나 다른 유혹에 끌릴 수 있기 때문에 임무를 완수하는 데 집중할 수 없다.
5. 완벽주의 경향: 어떤 사람들은 완벽주의자일 수도 있고, 자신의 높은 기준에 미치지 못해 임무를 연기할 수도 있다. 그들은 임무를 잘 하지 못하거나 비판을 받을까 봐 임무를 시작하기를 꺼릴 수 있다.
6. 명확한 목표와 계획이 부족합니다. 어떤 사람들은 명확한 목표와 계획이 부족할 수 있으며, 이로 인해 자신의 임무와 일정을 효과적으로 계획할 수 없게 됩니다. 그들은 혼란스럽고 무력감을 느낄지도 모른다. 그래서 그들은 그들이 무엇을 해야 할지 확신할 수 없다.
이러한 진리는 지연증으로 이어질 수 있지만, 모든 사람이 이러한 문제의 영향을 받는 것은 아니다. 사람마다 심리와 행동 특성이 다르기 때문에 지연증의 영향을 받을 수 있는 사람도 있고 그렇지 않은 사람도 있다.