법률 분석: 근로자 임금은 노동계약 관계에 기초한 특수채권으로, 근로자가 자신과 가족 구성원의 생존을 유지할 필요가 있으며, 근로자 개인과 건설노동자들이 공유하는 보편적인 생존권과 관련이 있다. 최고인민법원' 건설공사 가격 우선보상권에 관한 비준서' 는 건설공사 청부금이 담보권 등 채권보다 우선하며, 공사자금에는 직원 보수와 재료, 즉 임금채권이 담보권 등 채권보다 우선한다고 규정하고 있다. 사법실천에서 민생권과 재산권 (채권 포함) 이 충돌할 때 민생권이 우선시되는 경우가 많다. 근로자의 임금이 이미 건설공사로 구체화되었거나 완공된 공사인 경우 계약자는 법에 따라 우선보상권을 행사할 수 있으며, 우선보상권의 초심은 주로 근로자의 임금을 포함한 계약자의 이익을 보호하는 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 기업파산법' 제 113 조, 파산재산은 파산비용과 수익채무를 우선적으로 청산한 후 (1) 파산자가 근로자에게 빚진 임금, 의료, 장애수당, 연금비용은 근로자 개인계좌의 기본연금보험과 기본의료보험비, 법률, 행정법규에 따라 근로자에게 지급해야 한다 (2) 파산자가 전액 규정 이외의 사회보험료와 체납금을 빚지고 있다. (c) 일반 파산 청구. 파산재산은 같은 순서의 청산 요구를 청산하기에 충분하지 않아 비례적으로 분배된다. 파산기업의 이사, 감사 및 고위 경영진의 임금은 본 기업 직원의 평균 임금에 따라 계산됩니다.