1. 정견: 정견은 개인적인 관점으로 논란과 불화를 일으킬 수 있다. 직장에서, 너는 정치에 대해 이야기하거나 개인의 정치적 관점을 표현하는 것을 피해야 한다.
2. 종교신앙: 종교신앙도 개인의 의견이며 논란과 불화를 일으킬 수 있습니다. 직장에서 우리는 종교에 대해 이야기하거나 개인의 종교를 표현하는 것을 피해야 한다.
3. 사생활: 사생활에는 개인가족, 결혼, 사랑, 건강, 금융 등 모든 측면이 포함되므로 직장에서 너무 많은 이야기를 피해야 한다. 이러한 주제는 불필요한 관심이나 흥미를 불러일으키거나 개인의 사생활을 누설할 수 있다.
4. 인종, 성별, 성적 취향, 나이 등 민감한 주제: 이러한 주제는 차별과 불화를 일으킬 수 있습니다. 직장에서, 우리는 이러한 주제에 대해 이야기하는 것을 피하고 공정성과 존중을 유지해야 한다.
5. 회사 비밀 및 영업 비밀: 회사의 기밀 정보 또는 영업 비밀에 대해 이야기하는 것은 회사의 기밀 정책을 위반하거나 법적 분쟁을 일으킬 수 있습니다. 직장에서는 회사의 기밀 규정을 준수하고 기밀 정보를 공개하지 않아야 한다.
결론적으로 직장에서는 논란, 불협화, 개인 프라이버시 및 회사 비밀을 누설할 수 있는 주제에 대해 이야기하는 것을 피한다. 우리는 존중과 공정성을 유지하고 회사의 규칙과 제도를 준수해야 한다.