아동 노동을 모집하는 것은' 중화인민공화국 노동법' 과' 아동 노동 사용 금지 규정' 등의 법규를 위반한다. 고용인이 이런 행위를 하는 경우 노동보장행정부는 자녀당 월 5,000 위안의 벌금 기준에 따라 처벌할 수 있으며, 시정을 명령하고, 자녀를 원래 거주지의 부모나 다른 보호자로 돌려보낼 수 있다.

법적 근거

아동 노동 사용 금지에 관한 규정 제 6 조

고용인이 아동 노동을 사용하는 것은 노동보장행정부가 아동 노동 1 명당 월 5,000 위안의 벌금을 부과하는 기준에 따라 처벌한다. 유독물 작업장을 이용해 아동 노동을 사용하는 경우,' 유독물 사용처 노동보호조례' 에 규정된 벌금 폭이나 아동 노동당 월 5,000 원의 벌금 기준에 따라 중징계를 받는다. 노동사회보장행정부는 고용인 단위로 아동노동을 원래 거주지나 다른 보호자에게 돌려보내도록 명령해야 하며, 필요한 교통과 숙박비는 모두 고용인이 부담해야 한다.

중화인민공화국 노동법 제 94 조

고용인의 불법 채용 16 세 미만의 미성년자는 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다.