1. 인턴 기간 동안 계약서에 서명하다. 인턴 단위와 단위 사이에는 노동 계약 관계가 없다. 고용인으로서 인턴과 인턴 협의를 체결하거나 인턴 및 그 학교와 3 자 협의를 체결해야 한다. 견습생과 실습은 노동자에 속하지 않으며,' 노동계약법' 에는 적용되지 않는다. 인턴 기간 동안 단위와 노동 계약 관계가 없었다. 지금 저는 인턴입니다. 졸업 후에야 단위와 정식 노동계약 관계를 맺을 수 있다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 19 조.

노동 계약 기간이 3 개월 이상 1 년 미만인 경우 수습 기간은 1 개월을 초과할 수 없습니다. 계약 기간이 1 년 이상인 3 년 미만인 경우 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다. 3 년 이상 고정기한이나 고정기한이 없는 노동계약의 시용 기간은 6 개월을 초과할 수 없다.

같은 고용주의 같은 근로자는 하나의 수습 기간만 약속할 수 있다.

노동 계약 기한은 일정한 업무 임무를 완수하는 것을 기한으로 삼거나 노동 계약 기한이 3 개월 미만인 경우에는 시용 기간을 약정해야 한다.

수습 기간은 노동 계약에 포함되어 있다. 노동계약은 수습기간만 약속하고 수습기간은 성립되지 않는다. 이 기간은 노동계약 기한이다.