간부가 담화를 고찰할 때는 실사구시적으로 지도자의 장점을 말해야 한다. 물론, 모든 지도자는 자신의 장점과 능력을 가지고 있다. 지도자가 시찰할 때, 감히 그들의 능력을 인정하고 충분한 긍정을 해야 한다.

장점: 겸허하게 동료의 의견과 건의를 듣고 총결하며, 자신의 문제에 용감하게 도전하고, 이러한 단점을 바로잡기 위해 최선을 다할 수 있다.

단점: 사상정치 방면은 사상작풍이 정확하지만 교양과 건설이 부족하다. 당의 이론 학습에 적극적으로 참여할 수 있지만, 학습 중 주동성이 약하여, 꾸준하고 팽팽하며 느슨할 수 없다. 일과 생활에서 이론과 실천의 관계를 소홀히 하고 이론으로 실천을 지도하고 실천으로 이론을 검증하는 작업 사고를 견지하지 못했다. -응? 일에 조급함이 생기기 쉽다. 조심하지 않다.

확장 데이터

간부 검사 대화 관련 요구 사항 규정:

1, 간부 시찰은 기본 상황, 주요 경험, 가치취향, 취미, 작풍, 정치 실적, 지도평가, 대중의 호평 등을 포함한 간부를 전면적으로 이해하고 식별해야 한다. 특히 생동감 있고 개인화된 상황을 파악하는 데 주의해야 한다.

2. 대화할 때 응답자의 대화 경향에 제때에 응해야 하는 한편, 정확하고 긍정적인 인식을 확실히 하고, 이런 잠깐의 기회를 포착하고, 서로의 거리를 없애고, 대화를 시작하는' 쇄빙여행' 을 해야 한다.