네. 노동국은 노동분국과 노동취업서비스 센터를 포함한다. 노동분국의 주요 임무는 국가, 성, 시의 노동업무에 관한 방침, 정책, 법규를 관철하고, 본 시에서 제정한 노동발전계획과 연간 계획을 조직하는 것이다. 노동법' 제 36 조는 국가가 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다고 규정하고 있다.

법적 객관성:

노사 관계 수립 관련 사항에 관한 통지 제 5 조 근로자와 고용인 기관이 노사 관계 존재 여부에 대해 논란이 있을 경우 관할 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법 제 21 조 노동 분쟁 중재위원회는 본 관할 구역의 노동 분쟁을 관할할 책임이 있다. 노동 분쟁은 노동 계약 이행지 또는 고용인 소재지의 노동 분쟁 중재위원회가 관할한다. 양측 당사자가 노동계약 이행지와 고용인 소재지의 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청한 것은 노동계약 이행지의 노동쟁의중재위원회가 관할한다. 제 50 조' 중화인민공화국 노동분쟁조정중재법' 은 본법 제 47 조 규정 이외의 노동쟁의사건에 대한 중재판결에 대해 당사자가 불복하면 중재판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 기한이 만료되어 기소하지 않는 경우, 판결은 곧 법적 효력이 발생한다.