감사는 법에 따라 감독권을 행사하는 감사이다. "옴부즈맨 법" 에 따르면, 옴부즈맨은 네 가지 유형의 인력, 즉 각급 감사위원회의 주임, 부주임, 위원, 각급 감사위원회의 감사, 중국 * * * 생산당의 기관, 국가기관
"감독자 직급 설정 제도 규정" 에 따르면, 감독자의 직급은 13 급으로 나뉘어 주임 경위, 1 급 부사원, 2 급 부사원, 1 급 고위 사찰원, 2 급 고위 사찰원, 3 급 고위 사찰원, 4 급 고위 사찰원, 1 급 감사, 3 급 감사, 4 급 감사로 나뉜다.
옴부즈맨 법은 국가감사위원회 주임이 수석 옴부즈맨이라고 분명히 규정하고 있다. 동시에, 감독자 직급의 결정은 감독자의 직급, 덕재 표현, 업무 수준, 업무 성과, 근무 연한을 근거로 한다.
높은 자질, 전문화된 감사 팀 건설을 둘러싸고,' 감사법' 은 감사의 임직 자격을 분명히 하고, 감사가 법률 법규와 정책을 숙지하고 감독, 조사, 처분 등의 의무를 수행하는 전문지식과 능력을 갖추어야 한다고 규정하고 있다.
옴부즈맨 법에 따르면, 옴부즈맨은 시험 심사 방식을 취하여 옴부즈맨의 조건에 부합하는 사람들 중에서 우대 채용을 선택하였다. 선임 인원의 범위와 관련하여 감사회는 감찰 업무의 필요에 따라 국가 관련 법규의 규정에 따라 중국 * * * * 기관, 단위, 국가기관, 사업단위, 공기업 중 공무에 종사하는 사람 중 자격을 갖춘 사람을 감찰원으로 선발하거나 감찰기관의 직무와 관련된 직업이나 교수, 연구에 종사하는 사람 중에서 자격을 갖춘 사람을 선발할 수 있다