일반적으로 국유 기업의 회장은 준비가 되어 있다. 그들의 편제는 일반적으로 국가나 지방정부가 국유기업이나 사업 단위를 위해 구성한 행정편제, 즉 국유기업이나 사업 단위의 고위 관리직의 수와 구조를 가리킨다.

국유기업에서 회장은 보통 회사의 법정 대표인으로 회사의 전략적 결정과 일상적인 관리를 담당한다. 이들 설립은 일반적으로 국가나 지방정부가 기업에 배정하며 관련 법규의 제한을 받는다.

그러나 공기업 개혁과 시장화가 추진됨에 따라 일부 공기업은 편제제를 점차 폐지하고 시장화 관리 방식을 채택했다는 점에 유의해야 한다. 따라서 구체적인 상황은 기업, 지역, 시간 등에 따라 다를 수 있다.

요약하자면, 일반적으로 공기업 회장은 준비가 되어 있지만 구체적인 상황은 기업, 지역, 시간 등에 따라 다를 수 있습니다. 구체적인 기업의 편제는 관련 법규를 참조하거나 관련 기업 책임자에게 문의해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 공무원법은 "국유기업, 고교, 과학연구원 등 기관은 간부 관리 권한과 관련 규정에 따라 직무와 직급을 확정한다" 고 규정하고 있다. 이는 국유기업에서 회장 등 고위 임원의 직무와 직급이 관련 법령에 의해 결정되기 때문에 편성된다는 것을 보여준다.