현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 고용주가 직원 의료 보험을 납부하지 않은 경우 어떻게 배상 책임을 져야 합니까?
고용주가 직원 의료 보험을 납부하지 않은 경우 어떻게 배상 책임을 져야 합니까?
고용주가 직원 의료보험료를 납부하지 않았기 때문에 근로자가 입은 손실은 고용주가 부담한다.

베이징을 예로 들자면,' 베이징시 기본의료보험조례' 제 58 조에 따르면 고용인 단위는 규정에 따라 기본의료보험비 또는 의료비 대량보조기금을 납부하지 않아 기본의료보험기금이 규정에 따라 개인계좌로 이전되지 않고 근로자와 퇴직자가 관련 의료보험 대우를 받을 수 없는 경우 고용인 단위는 근로자와 퇴직자에게 이로 인한 손실을 배상해야 한다.

확장 데이터:

중화인민공화국 사회보험법 제 84 조 고용인 기관이 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.

제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

Baidu 백과 사전-베이징 기본 의료 보험 조례