내부 도급은 고용주인 기업과 내부 생산 기능 부서, 지사, 직원 사이에 일정한 경제적 목적을 달성하기 위해 구체적인 생산 자료와 관련 경영권, 쌍방의 권리와 의무에 대해 합의한 것이다.
내부 계약은 내부 관리 모델로, 실제로 회사와 직원 간의 권리와 의무를 명확히 하는 분업으로, 이런 분업은 법률과 행정법규에 의해 금지되지 않는다. 내부 도급은 기업 소유권과 경영권 분리, 책임 권리 통일 문제를 어느 정도 해결함으로써 기업 직원의 적극성과 적극성을 높일 수 있다.
확장 데이터:
내부 계약의 영향:
1. 기업 내 도급과 기업 도급경영은 일종의 계약관계로서 법적 지위에서 완전히 평등하지 않다. 이는 양자가 수직적인 업무관계를 반영한다는 것을 결정한다.
2. 도급 경영 과정에서 도급 주주들은 도급 회사의 일부 의사결정권, 인사권, 감독 관리권을 장악하고 있다. 이런 권력이 필요한 감독을 잃고 계약 주주의 개인적 이익에 전적으로 봉사할 때, 필연적으로 권력 남용으로 이어질 것이다.
3. 도급료를 지불한 후 도급주주들은 일정한 자주경영권을 누릴 것이다. 감독자 (회의) 는 계약회사의 감독기관으로서 여전히 계약회사와 계약주주 간의 약속을 준수해야 한다.
바이두 백과-내부 계약