2. 기업의 규칙과 제도를 준수하고, 규율을 엄수하고, 지도자에게 복종하며, 월권을 넘지 않는다.

3.' 용감히 앞으로 나아가고 우수성을 추구한다' 는 기업정신을 대대적으로 발양하고, 직장을 사랑하고, 열심히 공부하고, 업무를 연구하고, 우수성을 추구한다.

4. 우수한 전통을 발양하고 팀 의식을 확립하다. 부서, 부서, 직원들은 서로 존중하고, 단결하여 협력하며, 조화로운 인간관계를 만들기 위해 노력해야 한다.

5. 전반 국면을 돌보고 대국을 알고 그룹 회사의 명성과 권익을 자각적으로 보호한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.

제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.