법률 분석: 내부 공교사 편성은 사업 단위 직원에게 속하며, 국가 직원이며, 외부 아르바이트는 금지되어 있습니다. 위법이 발견되면 경고, 기록, 직급 인하, 면직, 제명 등 그에 따른 처분을 할 수 있다. 어떤 사람들은 사적 권리에 대해 법적으로 금지되지 않았다고 생각합니다. 공권력에 대하여 법은 허가할 수 없다. 우리나라의' 교사법',' 교육법',' 의무교육법' 에는 교사가 여가 시간에 아르바이트를 해서는 안 된다는 규정이 없기 때문에 초중고등학교 재직 교사가 여가 시간에 아르바이트를 하는 것은 불법이 아니다. 정부가' 교사법' 규정에 따라' 교사의 평균 임금 수준이 국가 공무원의 평균 임금 수준보다 낮지 않다' 고 보증하지 않는 것은 불법이다. 우리나라의 교사 유상보충수업에 대한 통치는 교육부서가 제정한 행정법규에 근거하며, 유상보충수업을 사덕홍선으로 설정하는 것을 포함한다. 행정 법규는 유효하지만, 항상 교육법보다 못하다.

법적 근거:' 기관 사업 단위 위반자 처벌 방법' 제 5 조: (1) 경고 (b) 기억; (3) 직무 등급을 낮추거나 해고한다. (4) 제명. 이 가운데 행정기관이 임명한 사업 단위 직원에게 사퇴를 적용한다.