1. 장례비 계산 기준은 항소 법원 소재지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 6 개월 합계를 기준으로 합니다.

2. 남경의 한 기업 퇴직직자가 병으로 사망하거나 인공으로 사망하지 않은 경우, 기본연금보험기금이 장례비 6000 원을 지급한다.

장례비 계산 방법:

1. 기본 개념: 장례비는 사망자의 장례 관련 비용을 지불하기 위한 일회성 재정 지원입니다.

2. 계산 기준: 장례비 계산은 일반적으로 현지 경제 수준과 관련 정책 규정에 근거한다.

3. 계산 방법: 장례비는 사망자의 생전 임금 수준, 사회평균 임금 또는 일정한 기준에 따라 계산될 수 있다.

4. 지급자: 장례비 지급자는 정부, 사회보험기관 또는 사망자가 생전에 근무한 직장이 될 수 있습니다.

5. 관련 규정: 구체적인 장례비 기준 및 지불 방식은 현지 법률 규정 및 정책 문서를 참조해야 합니다.

요약하면, 80 세의 장례비 계산 기준은 항소법원 소재지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 6 개월 합계를 기준으로 하고, 난징시 기업의 퇴직직은 병으로 인한 사망이나 사망으로 인한 장례비는 6000 위안이다.

법적 근거:

최고인민법원은 인신손해 배상 사건을 심리하는 데 적용되는 법률 몇 가지 문제에 대한 해명을 했다.

제 14 조

장례비는 상소법원 소재지 전년도 근로자의 월 평균 임금 6 개월로 계산한다.

제 15 조

사망 보상금은 항소법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득기준에 따라 20 년 기준으로 계산된다. 그러나 만 60 세 이상, 1 년마다 1 년 씩, 나이는 1 년 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다.