도급자는 도급된 공사를 하청하고, 시정을 명령하고, 위법소득을 몰수하고, 벌금을 부과하고, 휴업을 명령하고, 자질등급을 낮추도록 명령할 수 있다. 줄거리가 심하면 자격증을 해지하다. 계약자는 전항의 규정 행위가 있는 경우 하도급 공사가 규정된 품질 기준에 부합하지 않아 발생하는 손실에 대해 연대 책임을 져야 한다. 문제가 긴급하면 현지 법률 고문에게 직접 문의할 수 있다. 문제를 받은 후, 즉시 분석하여 사건의 경위를 대답하다. 국유 기업의 노무 아웃소싱은 불법이 아니다. 일반적으로 대형 공기업은 모두 아웃소싱이며, 아웃소싱에 일정한 수속이 있으면 수속이 합법적이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 58 조. 노무파견 단위는 본법에서 말하는 고용인 단위이며, 고용주의 노동자에 대한 의무를 이행해야 한다. 노무파견 단위와 파견된 근로자가 체결한 노동계약은 본법 제 17 조에 규정된 사항 외에 파견된 근로자의 고용단위, 파견 기한, 직위 등을 명시해야 한다. 노무 파견 단위는 파견된 근로자와 2 년 이상의 고정 기간 노동 계약을 체결하고 월 단위로 노동 보수를 지급해야 한다. 파견된 근로자가 일하지 않는 기간 동안, 노무파견 단위는 현지 인민정부가 규정한 최저임금기준에 따라 월별로 노동보수를 지급해야 한다.