평상시 심사, 연간 심사, 초빙기 심사로 나뉜다. 수습 기간이 있는 문직 인원은 수습 기간 평가를 조직해야 한다. 지도직으로 승진한 문직 인원은 마땅히 직전 심사를 조직해야 한다.
공무원 연례 심사와 직무 전 심사 결과는 우수, 직무, 기본 직무, 무능력 4 등으로 나뉜다. 시용기험과 채용 심사 결과는 합격과 불합격의 두 등급으로 나뉜다.
사회에 문직 인원을 공개적으로 모집하고, 신규 채용에 적용되는 정처급 이하 관리직 문직과 중급 이하 전문기술직 문직자는 전군 통일조직에 의해 실시된다.
문직 인원을 직접 영입하는 것은 고위급 인재와 특수 전문 인재를 선발하는 데 적합하다. 현역 군인이 문직으로 전향하는 것은 퇴역 조건에 부합하고 퇴역할 현역 군인을 선택하는 데 적용된다. 또한 관리직 문직자는 임용제를 실시하고, 전문기술직 문직자는 임용제를 실시한다.
교육 및 관리
고용인 단위는 군대의 관련 규정과 문직 인원의 직책 요구에 따라 문직 인원의 교육과 관리 업무를 잘 수행하고, 양호한 전비, 훈련, 일, 생활질서를 유지해야 한다.
고용 단위는 문직자의 사상정치교육과 당조의 조직관리를 정치업무계획에 포함시키고 실시를 조직하여 문직자의 사상정치적 자질을 높여야 한다.
고용인 단위는 문직 인원의 안전관리와 비밀교육을 강화하고, 국가와 군대의 관련자 관리에 관한 규정에 따라 기밀 문직 인원을 관리해야 한다.
문직 인원은 사회단체 및 기타 조직과 그 활동, 그리고 군 외 인원과의 교제에 참여하는 것은 군대의 관련 규정을 준수해야 한다. 군대는 문직 인원 선서 제도를 수립했다.
위의 내용 참조: Baidu 백과 사전-중국 인민 해방군 민간인 직원