당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 에 규정된 시찰 자료는 다음과 같다.

법률 분석:' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 에 규정된 시찰 자료는 다음과 같다.

(a) 독일, 에너지, 근면, 성과, 청렴의 주요 성과, 주요 특기 및 행동 특성

(2) 주요 단점과 단점;

(4) 간부 인사기록 심사 결론, 개인보고 확인 상황, 기검 감찰기관의 의견, 민원 확인 상황.

법적 근거:' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 제 32 조 당정 지도직 인선 고찰은 반드시 서면 고찰 자료를 형성하여 시찰 문서 파일을 세워야 한다. 이미 재직한, 시찰 재료는 본인 간부 인사 파일에 포함되어 있다. 조사 자료는 반드시 실사구시를 해야 하고, 평가는 포괄적이고 정확하며 객관적이어야 하며, 구체적인 사례로 조사 대상의 상황을 반영해야 하며, 다음을 포함한다.

(a) 독일, 에너지, 근면, 성과, 청렴의 주요 성과, 주요 특기 및 행동 특성

(2) 주요 단점과 단점;

(4) 간부 인사기록 심사 결론, 개인보고 확인 상황, 기검 감찰기관의 의견, 민원 확인 상황.