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농민공 임금을 체납하는 것은 위법입니까?
일반적으로 이주 노동자의 임금을 체납하는 것은 범죄를 구성하지 않는다. 그러나 재산 이전, 도피 등의 방법으로 근로자 임금 지불을 거부하거나 근로자 임금을 지급하지 않고 지불할 수 있는 능력이 있는 사람은 범죄를 구성하며, 고용인 단위는 법에 따라 형사책임을 져야 한다.

이주 노동자의 임금 체납에 대한 해결책은 다음과 같습니다.

1, 현지 노동법 집행 감찰대대에 전화로 불만을 제기하면, 그들은 법에 따라 고용주를 감독하고, 연체된 임금을 지급하도록 명령할 것이다.

2. 고용주가 노동 보수를 체납하거나 미달 지급하는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.

3. 직접 현지 노동행정부에 노동중재를 신청하고 노동중재를 통해 낸 판결서를 통해 부대에 배상을 청구합니다. 만약 여전히 배상금을 지불하지 않는다면, 법원에 강제 집행을 신청할 수 있다.

4. 노동중재가 접수하지 않거나 중재가 불공정하면 15 일 이내에 법원에 민사소송을 제기하고 법원 판결을 통해 직접 집행할 수 있다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 88 조.

각급 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 고용인 단위가 노동법규를 준수하는 상황을 감독한다.

어떤 조직이나 개인도 노동법 위반 행위를 고발하고 고발할 권리가 있다.

제 89 조

고용인이 제정한 노동규정제도가 법률과 법규를 위반하면 노동행정부에서 경고하고 시정을 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.